Praktische Coaching-Workshops
Entwickeln Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten durch intensive, praxisorientierte Workshops. Jeder Workshop kombiniert bewährte Methoden mit konkreten Übungen für sofortige Anwendbarkeit.
Systemisches Coaching Intensiv
3-Tage Workshop • 9:00 - 17:00 Uhr
Lernen Sie die Grundlagen des systemischen Coachings durch praktische Fallarbeit und Rollenspiele. Dieser Workshop konzentriert sich auf die Anwendung systemischer Fragetechniken in realen Coaching-Situationen.
- Systemische Fragetechniken
- Arbeit mit Coaching-Tools
- Praktische Übungen
- Fallsupervision
Emotionale Intelligenz im Coaching
2-Tage Workshop • 10:00 - 16:00 Uhr
Vertiefen Sie Ihr Verständnis für emotionale Prozesse im Coaching. Durch gezielte Übungen entwickeln Sie Sensibilität für emotionale Dynamiken und lernen professionellen Umgang mit schwierigen Situationen.
- Emotionale Selbstwahrnehmung
- Empathische Gesprächsführung
- Umgang mit Widerständen
- Praxisnahe Simulationen
Lösungsorientierte Gesprächsführung
1-Tag Intensiv • 9:30 - 18:00 Uhr
Fokussieren Sie auf ressourcenorientierte Coaching-Methoden. Dieser eintägige Intensiv-Workshop vermittelt konkrete Techniken zur lösungsorientierten Gesprächsführung mit direkter praktischer Anwendung.
- Ressourcenaktivierung
- Zielformulierung
- Skalierungstechniken
- Peer-Coaching Übungen
Unsere Workshop-Leiterin
Friederike Lennartz leitet seit 2018 unsere praktischen Coaching-Workshops mit einem einzigartigen Ansatz. Sie verbindet theoretisches Wissen mit intensiver Praxiserfahrung und schafft Lernräume, in denen Teilnehmer ihre Fähigkeiten direkt entwickeln können. Ihre Workshops zeichnen sich durch kleine Gruppen und individuelles Feedback aus.
Besonders geschätzt wird ihre Fähigkeit, komplexe Coaching-Konzepte in verständliche, sofort anwendbare Methoden zu übersetzen. Ihre Teilnehmer schätzen die ausgewogene Mischung aus strukturiertem Lernen und spontanen Entwicklungsmomenten.
Unsere Workshop-Methodik
Jeder unserer Workshops folgt einem bewährten Lernkonzept, das Theorie und Praxis optimal verbindet. Wir glauben an learning by doing und schaffen sichere Lernräume für persönliches Wachstum.
Erfahrungsbasiertes Lernen
Wir beginnen immer mit praktischen Übungen, bevor theoretische Konzepte eingeführt werden. Teilnehmer sammeln zunächst eigene Erfahrungen und reflektieren diese gemeinsam in der Gruppe.
Peer-Learning Ansatz
Lernen findet in Kleingruppen statt, wo Teilnehmer sich gegenseitig coachen und Feedback geben. Diese Methode fördert sowohl Coaching-Fähigkeiten als auch die Bereitschaft, Unterstützung anzunehmen.
Supervision und Reflexion
Jede Übungseinheit wird durch professionelle Supervision begleitet. Wir schaffen Raum für ehrliche Reflexion und konstruktives Feedback, um nachhaltiges Lernen zu ermöglichen.
Transfer in den Alltag
Am Ende jedes Workshop-Tages entwickeln Teilnehmer konkrete Pläne für die Umsetzung gelernter Techniken. Follow-up Sessions helfen beim nachhaltigen Transfer in die eigene Praxis.